Expertise in sociaal zekerheidsrecht

Na 104 weken arbeidsongeschiktheid volgt de WIA-beoordeling. De uitkomst van de WIA-beoordeling na 104 weken arbeidsongeschiktheid kan financiële gevolgen hebben voor werkgevers.

Geld besparen door kritisch te zijn
Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de (vaak ingewikkelde) wet- en regelgeving op het gebied van sociaal zekerheidsrecht. In de vele zaken die wij de afgelopen jaren op het gebied van sociaal zekerheidsrecht hebben behandeld, hebben wij gezien hoeveel geld er voor werkgevers te besparen is door kritisch te kijken naar oordelen van het UWV over de arbeidsongeschiktheid van (langdurig) arbeidsongeschikte (ex-)werknemers, ook als geen sprake is van eigenrisicodragerschap voor de WGA.

Check juridische mogelijkheden
Wordt jouw onderneming geconfronteerd met een (ex-)werknemer aan wie een Ziektewetuitkering of WIA-uitkering wordt toegekend en vraag jij je af of dit terecht is? Ben jij van mening dat een werknemer duurzaam arbeidsongeschikt is en (dus) een IVA-uitkering zou moeten krijgen? Neemt het UWV maar geen beslissing over de WIA-uitkering van jouw werknemer? Wij kijken graag met jou naar de (juridische) mogelijkheden.

Loonsancties UWV
Ook kunnen wij adviseren (en waar nodig procederen) over (administratieve of inhoudelijke) loonsancties van het UWV, op grond waarvan het loon van een arbeidsongeschikte werknemer maximaal 52 weken langer moet worden doorbetaald. Wij kunnen toetsen of het UWV de loonsanctie op de juiste gronden heeft opgelegd en hoe de schade kan worden beperkt of verhaald.

Procederen
Wij hebben ruime ervaring in het procederen in bezwaar, beroep of hoger beroep tegen een beslissing van het UWV.

Conflict arbodienst
En ben je van mening dat de arbodienst steken heeft laten vallen in het kader van de verzuimbegeleiding, dan kunnen wij beoordelen of een aansprakelijkstelling kans van slagen heeft.

Benieuwd naar wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Heeft het UWV aan een klant een loonsanctie opgelegd, meent de klant dat een van jouw bedrijfsartsen steken heeft laten vallen in het kader van de verzuimbegeleiding, volgt er een aansprakelijkstelling en ben jij op zoek naar een advocaat die jouw arbodienst kan bijstaan?

Ruime ervaring
Dan ben je bij ons aan het goede adres. Wij hebben ruime ervaring in het procederen voor arbodiensten over aansprakelijkstellingen.

Wil je kennismaken en een  kwestie vrijblijvend aan ons voorleggen?